我们的人民

Tallgrass致力于在我们业务的各个方面成为社区的好成员,将文化放在首位. 一个金沙娱乐的理念推动着我们如何优先考虑员工的专业成长和福祉. 我们的金沙娱乐管理计划, 最高金沙娱乐, 允许我们的员工在任何情况下自主做出关键决定,以保持最高的金沙娱乐标准.

我们通过社区参与计划来支持金沙娱乐城在线的理想, 这说明了我们如何重视我们的社区, 我们的义务, 为对我们的运营至关重要的利益相关者和组织做出切实的贡献,从而实现我们的未来.

金沙娱乐

金沙娱乐是Tallgrass的基础支柱,对我们的成功至关重要. 我们相信,每一位员工都有责任帮助我们实现零金沙娱乐事故的目标, 零环境事故, 零管道事故. 我们的金沙娱乐文化根植于 一个金沙娱乐 -我们对金沙娱乐的承诺从高层开始,并由整个组织的领导代表.

金沙娱乐操作我们的管道和设施需要复杂的流程和所有Tallgrass团队成员的协调. 降低风险,为我们的业务提供层层保护, 我们依靠我们的企业范围内的操作和管道金沙娱乐管理系统. 该系统的部署使我们能够持续识别和监控危害,以帮助确保风险控制是有效的. 每个Tallgrass团队成员都被鼓励在做日常决定时优先考虑金沙娱乐并互相保护, 我们所服务的社区, 环境, 我们的资产.

我们的人民

通过优先考虑我们的员工,投资于他们的成长和福祉, 我们创造了一个积极的工作环境,吸引和留住顶尖人才,为公司的长期成功做出贡献. 我们非常重视对团队成员成长的投资, 发展, 整体健康, 认识到这是建立一个强大而专注的团队的关键,这个团队有能力处理当前和未来的业务需求.

社区投资

In 2022, 我们重新设计了我们的社区投资计划,并将其围绕三大支柱, 我们的承诺, 和我们的未来. 每个支柱都特别侧重于减轻影响, 支持本地需求, 加强我们与邻国的联系. 我们的社区投资包括我们的第一响应者拨款计划, 哪一种方法可以为我们的英雄们提供他们服务社会所需的工具和训练. 我们还定期参与支持生物多样性和保护倡议.

对本地经济的影响

我们为支持当地经济发展和为我们经营所在社区创造价值而感到自豪. 我们鼓励在当地采购材料,并在去年齐心协力从我们经营所在的州招聘员工.

关键的成就

我们在2022年取得的一些显著成就包括:

    • 实现了接近实时的过程金沙娱乐仪表板,所有员工都可以使用.
    • 机动车事故率比2021年提高了18%.
    • 员工调查参与率达到89%.
    • 推动员工跟踪的志愿者工作时间增加了54%以上.
    • 与2021年相比,女性和少数族裔(eeoc定义的)求职者实现了同比增长.